دائرة المالية في عجمان تحصل على ثلاث شهادات آيزو جديدة في الحوكمة وإدارة الشراكات والتدريب على الكفاءات

رفع عدد شهادات الجودة الدولية إلى 11

عجمان، 16 ديسمبر 2024: تواصل دائرة المالية في عجمان نهجها الاستراتيجي، لضمان جودة وفعالية أدائها في مختلف مجالات العمل بما يتماشى مع أفضل الممارسات الدولية. أضافت الدائرة ثلاث شهادات جديدة إلى سجل تميزها من المنظمة الدولية للمعايير (ISO) تقديراً لالتزامها بمعايير ISO 44001 وISO 10015 وISO 37000:2021.

تركز ISO 44001 على تقييم متطلبات نظام إدارة الشراكات داخل الدائرة، لضمان التطوير والإدارة الفعالة لعلاقاتها مع الشركاء، لتحقيق الأهداف المشتركة لجميع أصحاب المصلحة. وتوفر معايير ISO 10015 إطاراً للتقييم والتطوير المستمر لنظام إدارة الكفاءات والتدريب في الدائرة، بما يضمن مواءمة برامج التدريب مع احتياجات موظفيها وأهدافها الاستراتيجية.

وإدراكاً منها لأهمية الحوكمة المؤسسية في تحقيق الإدارة السليمة، تبنت دائرة المالية في عجمان مبادئ الحوكمة الرشيدة وفقاً لمعايير ISO 37000:2021. وهذا يمكّن الدائرة من تحسين استخدام الموارد وتحقيق النمو المستدام وتحسين كفاءة إدارة العمليات، وبالتالي تعزيز ثقة جميع العملاء والشركاء في خدماتها.

وأشاد سعادة مروان أحمد آل علي، مدير عام دائرة المالية في عجمان، بالجهود المخلصة والمخلصة التي بذلتها فرق العمل التي لعبت دوراً محورياً في الحصول على الشهادات الثلاث، ما يمثل إنجازاً استراتيجياً جديداً يعكس التزامها بأعلى معايير الجودة والتميز في الأداء.

وقال: “إننا في دائرة المالية بعجمان نسعى دائماً إلى بناء علاقات مستدامة مع شركائنا من مختلف الجهات الحكومية المحلية والاتحادية، وكذلك القطاع الخاص. وتستند هذه العلاقات إلى مبادئ التكامل والمنفعة المتبادلة، مما يساهم في تعزيز الأداء العام للعمليات الحكومية في الإمارة، وتقديم أفضل الخدمات لتلبية تطلعات عملائنا، وفي نهاية المطاف تحسين نوعية الحياة في الإمارة، وبالتالي زيادة قدرتها التنافسية. ومن خلال تطبيق معيار إدارة الشراكات الدولي ISO 44001، سنتمكن من تقييم شراكاتنا بشكل دوري، ووضع خطط فعالة لتحسينها بشكل مستمر، وضمان القيمة المضافة لشركائنا في المشاريع المشتركة المختلفة”.

كما أكد أن حصول الدائرة على شهادة ISO 10015 يعكس التزامها القوي بتوفير بيئة عمل مثالية لموظفيها، باعتبارهم المحرك الرئيسي لنجاحها. وتتبع الدائرة إطاراً فعالاً لتقييم وتطوير رأس مالها البشري من خلال إنشاء برامج تدريبية عالية الجودة تضمن التطوير المهني لموظفيها، وتزويدهم بالمعارف اللازمة لصقل مهاراتهم، وتمكينهم من أداء مهامهم بكفاءة. وأضاف آل علي أن الحصول على شهادة الآيزو 37000:2021 يعكس التزام القيادة بتطبيق مبادئ وأدوات الحوكمة الفعالة، التي تعمل على توحيد أطر ومنهجيات الأنشطة في الدائرة، مما يعزز قدرتها على تحقيق الأهداف الاستراتيجية وتقديم قيمة مضافة لكافة الجهات ذات الصلة، لتطوير الموارد المالية للإمارة بكفاءة وتحسين قدرتها التنافسية.

وتمثل هذه الشهادات الثلاث إضافة مهمة لمجموعة شهادات الجودة العالمية التي حصلت عليها الإدارة، والتي تضمنت في السابق ثماني شهادات: ISO 9001:2015، ISO 10002:2018، ISO 31000:2018، نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019، NCEMA 7000:2021، ISO 27001:2013، نظام الإدارة المتكاملة PASS 99:2012، ونظام إدارة الموارد البشرية – الاستقطاب والتوظيف ISO 30405.