دبي تستضيف نخبة من المتحدثين العالميين في قمة ومعرض الموارد البشرية الثانية والعشرين: إنفورما كونكت تعلن عن جدول الأعمال

دبي، الإمارات العربية المتحدة، 24 أكتوبر 2024: ينطلق مؤتمر ومعرض الموارد البشرية (HRSE) لعام 2024، الذي تنظمه شركة إنفورما كونكت الرائدة في مجال تنظيم الأحداث في الشرق الأوسط، في الفترة من 20 إلى 25 أكتوبر 2024 في مركز دبي التجاري العالمي. ويعد هذا المؤتمر الحدث الأبرز والأكثر تأثيرًا في مجال الموارد البشرية في دولة الإمارات. يشهد هذا الحدث في عامه الثاني والعشرين تجمعًا لأكثر من 4,500 من قادة الفكر في مجال الموارد البشرية، إلى جانب 124+ متحدثًا من ذوي الخبرة ومعرضًا ضخمًا يضم أكثر من 70 مقدمًا للحلول، بهدف إحداث تحول جذري في ممارسات الموارد البشرية من خلال تقديم رؤى مبتكرة وفرص قيّمة للتواصل لأعضاء مجتمع الموارد البشرية في المنطقة.

تقدم القمة تجربة استثنائية تمتد لخمسة أيام، تتضمن ورش عمل تفاعلية وجلسات نقاشية متعمقة ومعارض رائدة في الصناعة، وذلك في إطار ستة محاور أساسية: مستقبل العمل وثورة الذكاء الاصطناعي وأنظمة المكافآت والتعويضات واستراتيجيات استقطاب المواهب والاحتفاظ بها، وأخيرًا ثقافة التنوع والمساواة والشمول والانتماء. وينطلق الحدث في 20 أكتوبر بورش عمل معتمدة للمختصين في الموارد البشرية، تُعنى بتمكينهم من اكتساب مهارات عملية وشهادات احترافية تسهم في إحداث تغييرات مؤثرة داخل المؤسسات. في ظل التطور المتسارع لتقنيات الذكاء الاصطناعي، تقدم ورشة عمل “أساسيات القيادة الظرفية©” للمهنيين فرصة فريدة لإتقان نهج إداري مبتكر، يُمكّنهم من دمج هذه التقنيات بفعالية في عمليات الموارد البشرية. تركز الورشة على تزويد قادة الموارد البشرية بالأدوات اللازمة لتلبية احتياجات كل فريق على حدة، بما يضمن تحقيق أقصى استفادة من الذكاء الاصطناعي وتمكين المشاركين. ومع التغيرات المستمرة في ديناميكيات العمل، تُقدّم هذه الورش بقيادة الخبيرين العالميين دارين كارينغتون وجون فليتشر، لتزوّد المشاركين بمهارات الاستجابة الفعالة.

يحظى مؤتمر ومعرض الموارد البشرية لعام 2024 بدعم مجموعة متنوعة من الرعاة، مما يعكس أهمية هذا الحدث. ويتقدم قائمة الرعاة الرئيسيين كل من شركة عمليات الخفجي المشتركة وسيجنا وأكاديمية إنفورما كونكت وكلية لندن للأعمال وبيبول سترونج بالتعاون مع فانتج سيركل وكلية وارتون لإدارة الأعمال وزيورخ الشرق الأوسط. وتضم قائمة الرعاة البلاتينيين كلًا من شركة ضمان ومجموعة المعرفة للاستشارات وشركة زوهو. وينضم إلى قائمة الرعاة الذهبيين كلًا من سكون للتأمين وبوبا العالمية، بينما تتشرف فريزر جونز برعاية الجائزة الذهبية. فيما تضم قائمة الرعاة الفضيين كلًا من أدرينالين إي سيستمز وإيجنت نون وأكريفيا إتش سي إم ووايد إمباكت.

في الثاني والعشرين من أكتوبر، سينعقد مؤتمر “الذكاء الاصطناعي في مكان العمل” الذي سيجمع لفيفًا من المختصين وقادة الرأي في مجال الصناعة لبحث دور الذكاء الاصطناعي في تطوير ممارسات الموارد البشرية وتغييرها. وسيشارك في القمة متحدثون بارزون، مثل الدكتور غوبال كوتوارو والعقيد الدكتور حمد خليفة النعيمي. وسوف يغوص المتحدثون في تفاصيل كيفية إعادة صياغة الذكاء الاصطناعي لمفاهيم الإنتاجية وعملية اتخاذ القرار وإدارة الموارد البشرية. وسيتمكن المشاركين، من خلال هذه الدورة، التعرف على كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي لتحسين عمليات التوظيف ورفع كفاءة إدارة الأداء وسد فجوات المهارات بالاعتماد على التحليلات التنبؤية.

ينعقد المؤتمر والمعرض المصاحب له خلال يومي 23 و24 من أكتوبر ويتضمنان أكثر من مئة جلسة يقودها نخبة من قادة الفكر في هذا القطاع. كما يلقي دانييل بينك، مؤلف الكتب الأكثر مبيعًا رقم 1 في قائمة نيويورك تايمز والخبير في مجال بيئة العمل، كلمة رئيسية تتناول رؤى قيّمة حول مستقبل العمل، مع التركيز على التحفيز والقيادة والدور المتطور لمتخصصي الموارد البشرية. وفي محور هام من المؤتمر، ستقدم الدكتورة هيرمينيا إيبارا، أستاذة كرسي تشارلز هاندي للسلوك التنظيمي في كلية لندن للأعمال، عرضًا رئيسيًا بعنوان “تصرف كقائد وفكّر كقائد”، تسلط الضوء فيه على أهم استراتيجيات القيادة التحويلية القائمة على البحث العلمي. وسيشارك في إثراء النقاش نخبة من المتحدثين المتميزين، من بينهم كريستي كوين، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في مجموعة آي دي إس بورجومي الدولية؛ ورودريغو جيل، رئيس قسم اكتساب المواهب في الفطيم للسيارات؛ وعائشة سليمان، مدير الموارد البشرية والتطوير في راكز. وستُسند إليهم مسؤولية مناقشة مواضيع تحويل القيادة واستقطاب المواهب والمرونة المؤسسية.

خلال انعقاد القمة، سيتمكن الحضور من الوصول إلى حصيلة معرفية متخصصة من شأنها الارتقاء بأساليبهم في إدارة الموارد البشرية. المكافآت والمزايا: ستركز ورش العمل، التي يدعمها مؤتمر ومعرض الموارد البشرية (HRCI)، على مجالات حيوية مثل العدالة في الأجور وهياكل الأجور القائمة على الأداء ومزايا الرعاية الصحية، مما يُمكّن متخصصي الموارد البشرية من تطوير أنظمة تعويضات تنافسية ومتوافقة مع اللوائح. كما يسعى برنامج “دمج الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية” إلى تمكين المشاركين من توظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي بطريقة مسؤولة وأخلاقية، مع التركيز على تعزيز أداء الموظفين وتحقيق الاستفادة القصوى من البيانات في اتخاذ القرارات الإدارية الاستراتيجية. بهدف ضمان استعداد الشركات لمستقبل العمل، ستُعقد ورش عمل حول استدامة الموارد البشرية وتقارير رأس المال البشري، تقدم من خلالها مؤشرات واستراتيجيات لدمج إدارة الموارد البشرية مع أهداف الاستدامة المؤسسية.

تحتفي جوائز مكان العمل المستقبلي، في 23 أكتوبر، بالمؤسسات الرائدة في مجال الابتكار في الموارد البشرية بمنطقة الشرق الأوسط.

في إطار استثمار دولة الإمارات المستمر في تطوير القوى العاملة الوطنية عبر مبادرات تنمية المواهب المحلية، يكمن التحدي الرئيسي الذي تواجهه المؤسسات في إنشاء مسارات مواهب مستدامة. وانطلاقًا من ذلك، سيشهد هذا الحدث تركيزًا خاصًا على جلسات تطوير الكفاءات المحلية، التي ستُناقش من خلالها رؤى الشركات حول كيفية تحقيق التناغم بين استراتيجياتها في مجال الموارد البشرية ورؤية الإمارات 2030.

أوضحت شبنام روال، المديرة العامة لشركة إنفورما كونكت قائلة: “ينعقد مؤتمر ومعرض الموارد البشرية (HRSE) هذا العام ليكون بوصلة تهدي العملاء في خضمّ التحولات المتسارعة التي يشهدها عالم الموارد البشرية، مقدمًا لهم رؤية استراتيجية ومساندة عملية تُعينهم على النجاح. وفي رحلة استكشاف آفاق جديدة، تُبحر قمة هذا العام في أعماق الاتجاهات التحويلية التي ترسم ملامح قطاعنا، من خلال توظيف الذكاء الاصطناعي كأداة فاعلة في صنع القرار واستقطاب المواهب باستراتيجيات مصممة خصيصًا لتلائم احتياجاتهم المتنوعة، مع إيلاء أهمية بالغة لمرونة الأعمال في مواجهة التحديات المتغيرة. وفي إطار سعي دولة الإمارات العربية المتحدة لجعل الموارد البشرية قاطرة للنمو الاقتصادي، يأتي هذا الحدث ليُشكّل منارة هادية على درب النجاح. ونتطلع من خلال هذه القمة إلى إثراء قادة الموارد البشرية برؤى ريادية وحلول عملية تعزز من قدراتهم على مواجهة تحديات المستقبل وتحقيق النجاح.”